Das Controllability-Prinzip im Spannungsfeld von Theorie und Praxis: Eine empirische Untersuchung zur Verantwortung von ManagernSpringer-Verlag, 08/12/2007 - 365 من الصفحات Clemens Pelster entwickelt ein Forschungsmodell zum Controllability-Prinzip, das die Modellierung der Prinzipal-Agenten-Theorie um die Elemente Verantwortungsbewusstsein, generelle Beeinflussbarkeit und wahrgenommener Handlungsrahmen erweitert. Er zeigt, dass die Wahrnehmung dessen, was sie beeinflussen können, und das Verantwortungsbewusstsein bei Managern unterschiedlich ausgeprägt sind, und präsentiert Handlungsempfehlungen, wie dies bei der Ausgestaltung von Anreizsystemen berücksichtigt werden kann. |
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... Abhängigkeit von unternehmensexternen Akteuren 2.2 Abhängigkeit von unternehmensinternen Akteuren ..... 2.2.1 Andere Abteilung .... 229 235 235 2.2.2 Vorgesetzter Akteur 242 2.2.3 Akteure der gleichen Hierarchieeben ...
... Abhängigkeit von unternehmensexternen Akteuren 2.2 Abhängigkeit von unternehmensinternen Akteuren ..... 2.2.1 Andere Abteilung .... 229 235 235 2.2.2 Vorgesetzter Akteur 242 2.2.3 Akteure der gleichen Hierarchieeben ...
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Eine empirische Untersuchung zur Verantwortung von Managern Clemens Pelster. 2.2.2 Vorgesetzter Akteur 242 2.2.3 Akteure der gleichen Hierarchieeben ........... 247 2.2.4 Akteure untergeordneter Ebene .248 2.3 Weitere Abhängigkeiten ...
Eine empirische Untersuchung zur Verantwortung von Managern Clemens Pelster. 2.2.2 Vorgesetzter Akteur 242 2.2.3 Akteure der gleichen Hierarchieeben ........... 247 2.2.4 Akteure untergeordneter Ebene .248 2.3 Weitere Abhängigkeiten ...
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... Abhängigkeit vom Absatzmarkt " .... 184 Tab . 20 : Operationalisierung des Konstrukts „ Abhängigkeit von einer anderen Abteilung " . 185 Tab . 21 : Operationalisierung des Konstrukts „ Abhängigkeit vom Vorgesetzten “ ... 187 Tab . 22 ...
... Abhängigkeit vom Absatzmarkt " .... 184 Tab . 20 : Operationalisierung des Konstrukts „ Abhängigkeit von einer anderen Abteilung " . 185 Tab . 21 : Operationalisierung des Konstrukts „ Abhängigkeit vom Vorgesetzten “ ... 187 Tab . 22 ...
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... Abhängigkeit vom Absatzmarkt " Tab . 36 : Mittelwertvergleich und Gütebeurteilung des Konstrukts ,, Erwartete ... Vorgesetzten “ . Tab . 42 : Mittelwertvergleich und Gütebeurteilung des Konstrukts , Wahrgenommene Divergenz – Abhängigkeit ...
... Abhängigkeit vom Absatzmarkt " Tab . 36 : Mittelwertvergleich und Gütebeurteilung des Konstrukts ,, Erwartete ... Vorgesetzten “ . Tab . 42 : Mittelwertvergleich und Gütebeurteilung des Konstrukts , Wahrgenommene Divergenz – Abhängigkeit ...
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... Abhängigkeit vom Absatzmarkt " 283 Tab . 52 : Ergebnisse Mann - Whitney - Test für Konstrukt ,, Wahrgenommene ... Vorgesetzten " . 286 Tab . 60 : Ergebnisse Mann - Whitney - Test für Konstrukt „ Wahrgenommene Divergenz – Abhängigkeit vom ...
... Abhängigkeit vom Absatzmarkt " 283 Tab . 52 : Ergebnisse Mann - Whitney - Test für Konstrukt ,, Wahrgenommene ... Vorgesetzten " . 286 Tab . 60 : Ergebnisse Mann - Whitney - Test für Konstrukt „ Wahrgenommene Divergenz – Abhängigkeit vom ...
المحتوى
Situationsübergreifende Betrachtung des ControllabilityPrinzips | 251 |
Zwischenfazit | 261 |
Anhang | 281 |
Literaturverzeichnis | 317 |
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عبارات ومصطلحات مألوفة
Abhängigkeit vom Absatzmarkt Abhängigkeit vom Vorgesetzten Abschnitt Abteilung Agenten Allokation angepasste Verantwortung Arbeitseinsatz aufgrund Ausmaß außerhalb Baiman Basis Beachtung des Controllability-Prinzips beein Beeinflussbarkeit des Outputs beeinflussen beispielsweise Berücksichtigung Beurteilung BusiCons new BusiCons old Controllability daher Demski Deskriptive Statistik Diskursethik Divergenz empirischen Studien Ergebnisse Mann-Whitney-Test Erwartete Beeinflussbarkeit externen Fallstudien folgenden Forschungsmodell Gemeinkosten generelle Beeinflussbarkeit gibt Handeln Handlung Handlungsmaxime höher Hypothese Indikatoren des Konstrukts Informationen internen Rechnungswesens Interview mit Mitarbeiter inwieweit Kapitel Kongruenzprinzip Konstrukts Erwartete korporativen Akteurs Kosten Kunden latenten Variablen Leistung Leistungsbeurteilung Manager ManCons ManCons PrintDis Mann-Whitney-Test für Konstrukt Merchant Mitarbeiter von BusiCons Mittelwert Möglichkeit Multikollinearität mündlichen Befragung muss nicht-beeinflussbare Operationalisierung Otley Outcome Partner performance Pfaff Postulats PrintDis Prinzipal Prinzipal-Agenten-Theorie profit center Rahmen reflektiver Reliabilität responsibility Selbstwirksamkeitserwartung Siehe hierzu Siehe Interview signifikant Situation sollte sowie unsere Unternehmen unterschiedliche untersucht Validität Varianz verantwortlich gemacht Verantwortungsbereich Verantwortungsbewusstsein Verantwortungsethik Verbalisierungen Verstoß Wahrgenommene Divergenz wahrgenommenen Handlungsrahmen Wertrationalität widrige Kontextfaktoren Ziele Zusammenhang